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Stressbewältigung: Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz | Koamed

Gesundheitsförderung: Stressbewältigung am Arbeitsplatz

9. April 2021
Wie unser letzter Blogpost zeigt, ist der Grad zwischen psychosozialer Belastung und Überbelastung am Arbeitsplatz schmal. Die Verantwortung für die psychische Gesundheit der Angestellten liegt dabei immer beim Arbeitgeber im Rahmen von dessen gesetzlicher Fürsorgepflicht. Obwohl Maßnahmen im Arbeitsumfeld und in der Gestaltung des Arbeitsplatzes sicherlich nicht ausreichen, um dieser
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Psychosoziale Gesundheit Arbeitsmedizin| Koamed

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Grundlagen für ein effektives Gesundheitsmanagement

19. März 2021
In den letzten beiden Blogposts haben wir beschrieben, warum die psychosoziale Gesundheit in der Arbeitsmedizin genau jetzt eine so große Rolle spielt und welche Personen demografisch besonders gefährdet sind. Wir konnten darstellen, dass die demografische Gefährdung häufig mit den folgenden Faktoren zusammenhängt: (Weibliches) Geschlecht, Alter und Herkunft. In diesem Blogpost
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Demografie und psychische Gesundheit | Koamed

Psychische Gesundheit & Demografie: Wer ist besonders gefährdet?

15. März 2021
In Deutschland waren 2019 2,2 Millionen Menschen aufgrund einer psychischen Erkrankung im Job krankgeschrieben. Das ist jeder 18. Arbeitnehmer. Dieser Wert ist erschreckend, denn psychische Krankheiten sind vermeidbar. Welche Vorkehrungen ein Arbeitgeber treffen kann oder wie er gefährdete Mitarbeiter unterstützen kann, werden wir in den nächsten Wochen auf unserem Blog
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